離婚是一件比較痛苦的事情，不僅會(huì)帶來情感上的困擾，還會(huì)涉及到很多法律問題。有些人可能會(huì)擔(dān)心離婚后是否能夠享受到婚假的權(quán)利。實(shí)際上，離婚后一般是沒有婚假的。

婚假是指在結(jié)婚生活中為了照顧新婚夫妻，或者進(jìn)行蜜月旅行等原因而享受的休假。一旦離婚，雙方的婚姻關(guān)系就已經(jīng)終止，因此不再有享受婚假的基礎(chǔ)。不過，根據(jù)國家勞動(dòng)法的規(guī)定，離婚后的女職工可以享受計(jì)劃生育假和婚檢假。

計(jì)劃生育假是指女職工在懷孕期間為了保護(hù)胎兒的健康而享受的假期。根據(jù)國家規(guī)定，女職工懷孕期間可以享受98天的產(chǎn)假，其中前15天為計(jì)劃生育假。如果離婚后女職工懷孕，依舊可以享受計(jì)劃生育假的權(quán)利。

另外，婚檢假是指在結(jié)婚時(shí)進(jìn)行體檢而享受的假期。雖然離婚后沒有婚假，但如果女職工在離婚前進(jìn)行了婚檢，那么可以根據(jù)體檢結(jié)果享受婚檢假。

離婚后一般沒有婚假，但女職工可以根據(jù)具體情況享受計(jì)劃生育假和婚檢假。當(dāng)然，這也需要符合國家勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。